An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp tại tổ sản xuất, được người lao động trong tổ bầu ra để kiêm nhiệm công tác an toàn, vệ sinh lao động ngay tại nơi làm việc — và theo quy định, mỗi tổ, đội sản xuất phải có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên. Đây chính là đối tượng huấn luyện nhóm 6 trong hệ thống 6 nhóm theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Nhiều doanh nghiệp bỏ trống vị trí này trong nhiều năm vì tưởng rằng đã có cán bộ an toàn chuyên trách là đủ — trong khi hai vai trò hoàn toàn khác nhau và không thay thế được cho nhau.
An toàn, vệ sinh viên khác cán bộ an toàn chuyên trách ở điểm nào?
Cán bộ an toàn (nhóm 2) là người làm công tác quản lý, giám sát an toàn ở cấp bộ phận hoặc toàn doanh nghiệp — vai trò “từ trên xuống”. An toàn, vệ sinh viên là người đang trực tiếp lao động trong tổ, hiểu rõ từng thao tác, từng góc khuất nguy hiểm của chính tổ mình và có mặt tại hiện trường mỗi ngày — vai trò “từ trong ra”. Pháp luật yêu cầu cả hai lớp này song song: cán bộ an toàn không thể ở mọi tổ mọi ca, còn an toàn, vệ sinh viên chính là mắt xích giám sát thường trực tại từng tổ sản xuất.
An toàn, vệ sinh viên làm việc theo chế độ kiêm nhiệm trong giờ làm việc — họ vẫn là người lao động trực tiếp của tổ, được dành thời gian trong giờ để thực hiện nhiệm vụ an toàn và được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo thỏa thuận của doanh nghiệp. Đây không phải vị trí tuyển thêm, mà là vai trò bầu ra từ chính người lao động trong tổ — người được bầu phải là người trực tiếp lao động, có hiểu biết về công việc của tổ và được đồng nghiệp tín nhiệm.
Nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên
Đôn đốc, nhắc nhở người lao động trong tổ chấp hành quy định an toàn: đeo đúng phương tiện bảo vệ cá nhân, thao tác đúng quy trình, không làm tắt làm ẩu. Kiểm tra thường xuyên tình trạng an toàn tại nơi làm việc của tổ — máy móc, dụng cụ, lối đi, biển báo — và kiến nghị tổ trưởng, quản đốc khắc phục các điểm mất an toàn phát hiện được. Tuyên truyền, hướng dẫn người mới vào tổ về các nguy cơ đặc thù của công việc. Tham gia cùng doanh nghiệp khi điều tra sự cố, tai nạn lao động xảy ra trong tổ và đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn. Khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn nghiêm trọng mà không được xử lý, an toàn, vệ sinh viên có quyền kiến nghị lên cấp cao hơn và yêu cầu tạm dừng công việc nguy hiểm đó.
Huấn luyện nhóm 6: nhóm gốc cộng thêm 4 giờ
Vì an toàn, vệ sinh viên trước hết vẫn là một người lao động, họ phải hoàn thành chương trình huấn luyện của nhóm đối tượng gốc theo công việc đang làm (ví dụ một thợ vận hành máy thuộc nhóm 3 thì học chương trình nhóm 3), và học thêm tối thiểu 04 giờ nội dung chuyên trách về nghiệp vụ an toàn, vệ sinh viên: kỹ năng kiểm tra hiện trường, cách kiến nghị và ghi nhận, quyền và trách nhiệm của an toàn, vệ sinh viên. Sau khóa học, họ được cấp giấy chứng nhận huấn luyện như các nhóm khác, thời hạn 02 năm; định kỳ học lại theo chu kỳ của nhóm gốc cộng thêm 02 giờ phần chuyên trách. Toàn cảnh 6 nhóm xem tại bài 6 nhóm huấn luyện an toàn lao động.
Doanh nghiệp tự rà soát trong 3 câu hỏi
Một: mỗi tổ, đội sản xuất hiện có ít nhất một an toàn, vệ sinh viên được bầu và có quyết định công nhận không? Hai: những người đó đã được huấn luyện nhóm 6 (đủ phần nhóm gốc + 4 giờ chuyên trách) và giấy còn hạn không? Ba: họ có thực sự được dành thời gian trong giờ làm việc và ghi nhận kiến nghị hay vị trí chỉ tồn tại trên giấy? Nếu một trong ba câu trả lời là chưa, doanh nghiệp đang thiếu một mắt xích bắt buộc của hệ thống quản lý an toàn. Phương Nam tổ chức huấn luyện nhóm 6 trọn gói theo giấy chứng nhận hạng C số 17/2025/GCN — chi tiết tại trang huấn luyện an toàn lao động nhóm 6 và tổng quan hệ thống tại bài huấn luyện an toàn lao động là gì.
Cập nhật lần cuối: tháng 11/2026